Gestão de Recursos Humanos

[vc_row bg_type=”image” parallax_style=”vcpb-default” bg_image_new=”id^24627|url^https://www.inpg.edu.br/wp-content/uploads/2017/04/Foto-RH.jpg|caption^Customer care care for employees human resources life insurance employment agency and marketing segmentation concepts.|alt^null|title^Customer Or Employees Care Concept|description^null” bg_image_repeat=”no-repeat” bg_img_attach=”fixed” bg_override=”full” el_class=”section-breadcrumbs” css=”.vc_custom_1494516279623{margin-top: -30px !important;}”][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text]

Curso Superior: 4 semestres 

Gestão de Recursos Humanos 

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Inscreva-se

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O CURSO

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PERFIL PROFISSIONAL DO EGRESSO

O egresso do Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade INPG é um profissional com a habilidade de não só entender, mas continuamente estar aprendendo com as mudanças e dinâmicas de trabalho em organizações, dentro de um ambiente competitivo contribuindo com a estratégia empresarial e o papel da Gestão de Pessoas para o alcance dos objetivos estratégicos estabelecidos.

O novo profissional graduado neste Curso Superior em Gestão de RH terá a capacidade de planejar e programar processos fundamentais associados à gestão de pessoas por meio de monitoramento e outras ferramentas a serem utilizadas para áreas relacionadas ao treinamento e desenvolvimento (T&D), como também, recrutamento com estratégias de seleção, cargos e salários, avaliação do desempenho, e gerenciar a saúde e a segurança no trabalho.

MERCADO DE TRABALHO DO PROFISSIONAL

O novo profissional poderá exercer funções relacionadas à Gestão de Recursos Humanos nas seguintes atividades;

[checklist style=”square”]

  • Criar e alinhar estratégias de Recursos Humanos com o planejamento estratégico organizacional;

  •  Detectar e desenvolver novas tendências de cultura e clima organizacional;

  •  Desenvolver propostas de intervenção por diagnóstico organizacional

  •  Realizar as atividades de rotina de um departamento de pessoal

  •  Criar, entender, e analisar cargos;

  •  Participar e monitorar as relações trabalhistas;

  •  Planejar e implementar sistemas relacionado à produtividade e à qualidade no trabalho;

  •  Coordenar e realizar rotinas diárias de admissão, folha de pagamento, rescisão contratual;

  •  Planejar e coordenar recrutamento e seleção de pessoal;

  •  Planejar e coordenar treinamento de recursos humanos;

  •  Criar e programar a avaliação de desempenho;

  •  Desenhar e direcionar o desenvolvimento de carreira na organização;

  •  Planejar e criar planos de administração de cargos e salários;

  •  Atualizar e monitorar normas sobre a saúde e a segurança no trabalho;

  •  Liderar por competência e possibilitar o desenvolvimento profissional continuo dentro da organização.

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OBJETIVOS DO CURSO

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Este curso fornece uma visão geral e dedicada as funções dentro da gestão de recursos humanos como, emprego, relações com os empregados, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, e outros tópicos pertinentes a aplicação e direcionamento das leis trabalhistas. Os tópicos incluem aspectos de concepção e estruturação de um departamento de gestão de recursos humanos e pessoal; a história e o impacto da gestão de recursos humanos dentro da empresa e sociedade. Considerações e tópicos abordados durante o programa serão de relevância ligada a natureza mutável do trabalho e suas relações de funções dentro do gerenciamento de recursos humanos e o ambiente jurídico em que a função de RH opera como também tópicos desenvolvidos para o estudante futuramente ser uma fonte para a obtenção de respostas para a maioria dos problemas de RH operacionais.

O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos foi concebido para oferecer aos alunos egressos do ensino médio uma sólida formação técnica, amparada por um embasamento humanístico que lhes proporcione condições de adquirir uma visão abrangente da realidade em que atuarão, interferindo, com consciência, nos padrões de educação da comunidade. A justificativa para a escolha do CST em Gestão Recursos Humanos situa-se na necessidade de uma maior profissionalização provocada, nos últimos anos, pelos grandes desafios de competitividade colocados a essa atividade e pelo significativo aumento de sua importância no contexto.

Considerando o contexto nacional, o programa deste Curso Superior em Gestao de RH proposto tem seu currículo elaborado de modo a contemplar as competências profissionais gerais definidas para a área profissional e compatível com as demandas emergentes por serviços na área de formação de Gestores de Recursos Humanos.

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[vc_row bg_type=”theme_default” css=”.vc_custom_1400145958193{margin-bottom: 25px !important;}”][vc_column][vc_column_text][title]Calendário – 1º e 2º Semestre de 2021 – Graduação[/title]

Calendário – 1º e 2º Semestre de 2021 – Graduação

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PROCESSO SELETIVO 2022

Veja mais detalhes sobre o evento e participe!
Selecione uma unidade:

São José dos Campos
Blumenau

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Edital do Processo Seletivo – 1º e 2º Semestre de 2021 (Pub. 01/10/2020)

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[vc_row bg_type=”theme_default” css=”.vc_custom_1400145958193{margin-bottom: 25px !important;}”][vc_column][vc_column_text][title]Manual do Candidato – Graduação[/title]

Manual do Candidato – 1º e 2º Semestre de 2021 – Graduação

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[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/4″][bsf-info-box icon=”Defaults-map-marker” icon_size=”32″ title=”Local”][/bsf-info-box][vc_column_text]

São José dos Campos/SP

[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/4″][bsf-info-box icon=”Defaults-rotate-left undo” icon_size=”32″ title=”Carga horária”][/bsf-info-box][vc_column_text]

1.870 horas

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De 2° a 6° feira

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18h50 às 22h

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[vc_row][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text][title]Matriz Curricular[/title][/vc_column_text][vc_column_text][toggle_block class=” “]
[toggle title=”1º Período”]
Administração
Comunicação Empresarial
Economia
Matemática
Informática (EaD)
Responsabilidade Social, Ambiental e Sustentabilidade (EaD)
História e Cultura Afro-Brasileira e Indígena (EaD)
Atividades Complementares
[/toggle]
[toggle title=”2º Período”]
Ciências Sociais (EaD)
Contabilidade
Métodos e Técnicas de Pesquisa
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Recrutamento e Seleção
Controle e Registro de Pessoal
Conhecimento e Capital Intelectual
Atividades Complementares
[/toggle]
[toggle title=”3º Período”]
Segurança no Trabalho
Treinamento e Desenvolvimento – T&D
Gestão de Benefícios
Gestão de Cargos e Salários
Relações Trabalhistas e Sindicais
Dinâmica das Relações Interpessoais
TCC I
Atividades Complementares
[/toggle]
[toggle title=”4º Período”]
Ética (EaD)
Gestão da Folha de Pagamento
Gestão e Clima Organizacional
Gestão de Desempenho
Planejamento de Recursos Humanos
Gestão das Competências
Empreendedorismo
Negociação
TCC II
Optativa
Atividades Complementares
[/toggle]

[/toggle_block][/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][vc_column_text][title]Certificações Parciais[/title][/vc_column_text][vc_column_text]

MÓDULO POR SEMESTRE CERTIFICAÇÃO
1º Semestre Gerencial Básico
2º Semestre Analista em Recursos Humanos
3º Semestre Supervisor em Gestão de Recursos Humanos
4º Semestre Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

DIPLOMA DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row]

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