Pós-Graduação em

Gestão Estratégica de Pessoas

A gestão estratégica das empresas modernas, nos ambientes complexos em que atuam, demanda a contribuição de especialistas capacitados em recursos humanos. Destes se espera um conhecimento aprofundado dos vários fatores que afetam a produtividade e das alternativas mais modernas para implantar e gerenciar programas e políticas de RH que levem à excelência no desempenho do quadro, dentro de padrões e expectativas sociais atuais – de democracia, ética, sustentabilidade, promoção de diversidade e inclusão, etc. Igualmente espera-se que esse possa dar orientação segura quanto aos aspectos envolvidos com a liderança de pessoas e equipes, contribuindo para a criação de relações sustentáveis e socialmente responsáveis. O presente curso visa preparar profissionais para esse desafio.

Online e Presencial

Duração até 21 meses

Carga horária: 400 h

12x de R$ XXX,XX

Taxa de matricula: R$200 no Boleto ou Cartão

Objetivos:

O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou dar suporte as decisões da área. Para cumprir esse propósito maior, fixam-se os seguintes objetivos específicos:

 -  Propiciar a aquisição de conhecimento de gestão estratégica e da inserção dos recursos humanos como fonte de excelência.

 -  Levar a um conhecimento integrado das funções de recursos humanos sob o prisma estratégico e adequado ao estado da arte da gestão moderna.

 -  Capacitação para as posições de liderança e de consultoria interna ou externa em RH.

 -  Capacitação para docência universitária e treinamento interno nas organizações.

 -  Desenvolvimento integrado das competências requeridas para desempenho excelente nas organizações modernas: liderança, trabalho em equipe, comunicação interpessoal, negociação, inteligência emocional, pensamento crítico, entre outras.

A quem se Destina:

 -  Atuantes nas várias especialidades que contribuem direta ou indiretamente na gestão de pessoas: administração, psicologia, pedagogia, sociologia, comunicação, direito, contabilidade, etc. 

 -  Profissionais que queiram se preparar melhor para uma carreira de sucesso, no trajeto de RH, dentro de modernas concepções da área.

 -  Ocupantes de cargos nas várias atividades de RH, que precisem de uma visão abrangente aprofundada da área: técnicos ou executivos de RH, T&D, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão do Conhecimento.

 -  Profissionais que almejam entrar ou consolidar carreira no ensino ou consultoria em RH, com foco interno ou externo.

Coordenador do Curso:

Ricardo de Braga e Queiroz

Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. Graduado em Psicologia e Comunicação Social. Consultor de Desenvolvimento de Lideranças, professor da FGV. Psicoterapeuta e Co-fundador da Oceano Azul Pessoal. Consultor da Lee Hecht Harrison Executive Coach e Treinamento Professor de MBA’s da FGV,  IBMEC.  Consultor da FGV In. Consultor da Company Eurofins, Shell, Souza Cruz, MAN Volkswagen, Mills, Previ dentre outras. Bayer CropScience e Petrobras.

Veja mais sobre nossos professores, confira o nosso corpo Docente

CARGA HORÁRIA:

400 Horas / Aula

Duração:

Até 21 meses

HORÁRIO DE AULA:

Sexta, das 18h e 30min às 22h e 45min e Sábado, das 08h às 15h e 45min ou das 08h às 17h.

Unidades INPG disponíveis:

Matriz Curricular:

Confira clicando abaixo para ver quais são os módulos que estão inclusos no seu curso!

  •  - Business Partner: RH como Estratégia
  •  - Estratégia e Transformação Digital
  •  - Estratégias Relacionais em Negociações Complexas e na Gestão de Conflitos.
  •  - Fatores Psicossociais e Qualidade nas Organizações
  •  - Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras(EAD)
  •  - Gestão da Cultura Organizacional
  •  - Gestão de Performance: Pessoas, Resultados e Potenciais
  •  - Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e Trabalhistas
  •  - Gestão de Projetos com abordagens Preditivas, Ágeis e Híbridas
  •  - Gestão por Competências no Mundo Digital
  •  - Governança Corporativa e Ética Empresarial
  •  - Implantação de uma Estrutura de Remuneração
  •  - Marketing Estratégico em Ambiente Digital.
  •  - Novos Modelos de Gestão: Organizações Exponenciais.
  •  - Planejamento e Estratégia Empresarial.
  •  - Psicodrama Aplicado a Recursos Humanos
  •  - Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional
  •  - Seleção com foco em Competências
  • - Métodos e Técnicas de Pesquisa (EAD) que dará base para a confecção do TCC em forma de artigo.
  • - Metodologia do Ensino Superior e Treinamento (EAD) para docência
  • - Módulo Internacional

O material didático – apostila, texto, exercício, etc. – será disponibilizado ao aluno no formato digital para download quando disponível pelo portal, enviado por e-mail ou no início da primeira aula por Pen Drive/USB Flash Drive ou ferramenta similar no dia da aula. O aluno deverá trazer o seu laptop com pacote de software MS Office e MS Project (quando matriculado em módulos/disciplinas da área de projetos), também uma calculadora HP 12C (ou superior) para utilizar durante a aula.

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Para maiores detalhes basta acessar o Link abaixo: 

Deseja mais informações?

Confira o nosso manual do Aluno para mais informações basta acessar o Link abaixo: 

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Todos os Direitos reservados INPG Business School

Pós-Graduação em

Gestão Estratégica de Pessoas

A gestão estratégica das empresas modernas, nos ambientes complexos em que atuam, demanda a contribuição de especialistas capacitados em recursos humanos. Destes se espera um conhecimento aprofundado dos vários fatores que afetam a produtividade e das alternativas mais modernas para implantar e gerenciar programas e políticas de RH que levem à excelência no desempenho do quadro, dentro de padrões e expectativas sociais atuais – de democracia, ética, sustentabilidade, promoção de diversidade e inclusão, etc. Igualmente espera-se que esse possa dar orientação segura quanto aos aspectos envolvidos com a liderança de pessoas e equipes, contribuindo para a criação de relações sustentáveis e socialmente responsáveis. O presente curso visa preparar profissionais para esse desafio.

Online e Presencial

Duração até 21 meses

Carga horária: 400 h

Taxa de matricula: R$200 no Boleto ou Cartão

12x de R$ 220,90

Nossos Canais de Atendimento:

Objetivos:

O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou dar suporte as decisões da área. Para cumprir esse propósito maior, fixam-se os seguintes objetivos específicos:

 -  Propiciar a aquisição de conhecimento de gestão estratégica e da inserção dos recursos humanos como fonte de excelência.

 -  Levar a um conhecimento integrado das funções de recursos humanos sob o prisma estratégico e adequado ao estado da arte da gestão moderna.

 -  Capacitação para as posições de liderança e de consultoria interna ou externa em RH.

 -  Capacitação para docência universitária e treinamento interno nas organizações.

 -  Desenvolvimento integrado das competências requeridas para desempenho excelente nas organizações modernas: liderança, trabalho em equipe, comunicação interpessoal, negociação, inteligência emocional, pensamento crítico, entre outras.

A quem se Destina:

 -  Atuantes nas várias especialidades que contribuem direta ou indiretamente na gestão de pessoas: administração, psicologia, pedagogia, sociologia, comunicação, direito, contabilidade, etc. 

 -  Profissionais que queiram se preparar melhor para uma carreira de sucesso, no trajeto de RH, dentro de modernas concepções da área.

 -  Ocupantes de cargos nas várias atividades de RH, que precisem de uma visão abrangente aprofundada da área: técnicos ou executivos de RH, T&D, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Gestão do Conhecimento.

 -  Profissionais que almejam entrar ou consolidar carreira no ensino ou consultoria em RH, com foco interno ou externo.

Coordenador do Curso:

Ricardo de Braga e Queiroz

Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. 

Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. 
Graduado em Psicologia e Comunicação Social. Consultor de Desenvolvimento de Lideranças, professor da FGV. Psicoterapeuta e Co-fundador da Oceano Azul Pessoal. Consultor da Lee Hecht Harrison Executive Coach e Treinamento Professor de MBA’s da FGV,  IBMEC.  Consultor da FGV In. Consultor da Company Eurofins, Shell, Souza Cruz, MAN Volkswagen, Mills, Previ dentre outras. Bayer CropScience e Petrobras.

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CARGA HORÁRIA:

400 Horas / Aula

Duração:

Até 21 meses

HORÁRIO DE AULA:

Sexta, das 18h e 30min às 22h e 45min e Sábado, das 08h às 15h e 45min

Unidades INPG disponíveis:

Matriz Curricular:

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  •  - Business Partner: RH como Estratégia
  •  - Estratégia e Transformação Digital
  •  - Estratégias Relacionais em Negociações Complexas e na Gestão de Conflitos.
  •  - Fatores Psicossociais e Qualidade nas Organizações
  •  - Fundamentos de Gestão: Organizações e Carreiras(EAD)
  •  - Gestão da Cultura Organizacional
  •  - Gestão de Performance: Pessoas, Resultados e Potenciais
  •  - Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho, Encargos Sociais e Trabalhistas
  •  - Gestão de Projetos com abordagens Preditivas, Ágeis e Híbridas
  •  - Gestão por Competências no Mundo Digital
  •  - Governança Corporativa e Ética Empresarial
  •  - Implantação de uma Estrutura de Remuneração
  •  - Marketing Estratégico em Ambiente Digital.
  •  - Novos Modelos de Gestão: Organizações Exponenciais.
  •  - Planejamento e Estratégia Empresarial.
  •  - Psicodrama Aplicado a Recursos Humanos
  •  - Qualidade de Vida e Saúde Ocupacional
  •  - Seleção com foco em Competências
  •  
  • - Métodos e Técnicas de Pesquisa (EAD) que dará base para a confecção do TCC em forma de artigo.
  • - Metodologia do Ensino Superior e Treinamento (EAD) para docência
  • - Módulo Internacional

O material didático – apostila, texto, exercício, etc. – será disponibilizado ao aluno no formato digital para download quando disponível pelo portal, enviado por e-mail ou no início da primeira aula por Pen Drive/USB Flash Drive ou ferramenta similar no dia da aula. O aluno deverá trazer o seu laptop com pacote de software MS Office e MS Project (quando matriculado em módulos/disciplinas da área de projetos), também uma calculadora HP 12C (ou superior) para utilizar durante a aula.

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